07 03 2023 ::

น่าน ขับเคลื่อนพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพจังหวัด

น่าน ขับเคลื่อนพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพจังหวัด

ที่สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน จัดประชุมคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพจังหวัด (กพร.ปจ.) ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2566 ร่วมกันศึกษา รวบรวมข้อมูลด้านกำลังแรงงาน วิเคราะห์ความต้องการแรงงานและการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานในภาพรวมของจังหวัด และประสานงานแผนพัฒนาฝีมือแรงงานและการฝึกอาชีพเข้ากับแผนพัฒนาจังหวัด โดยมีนายชัยนรงค์ วงศ์ใหญ่ รองผู้ว่าราชการจังหวัดน่าน เป็นประธานในการประชุม

โดยที่ประชุมมีเนื้อหาที่น่าสนใจ สรุปพอสังเขป ดังนี้

สรุปสถานการณ์แรงงานจังหวัดน่าน (ต.ค.2565-ก.พ.2566) ผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงาน มี 262,814 คน คิดเป็นร้อยละ 70.88 มีงานทำ 260,767 คน คิดเป็นร้อยละ 99.22 จำแนกตามอาชีพ 5 อันดับแรก ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือในด้านการเกษตรฯ 137,064 คน ร้อยละ 52.56 พนักงานบริการและผู้จำหน่ายสินค้า จำนวน 41,367 คน ร้อยละ 15.86 ผู้ประกอบอาชีพพื้นฐานต่าง ๆ 28,618 คน ร้อยละ 10.97 ช่างฝีมือและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง 18,201 คน ร้อยละ 6.98 และผู้ประกอบวิชาชีพด้านต่าง ๆ 14,454 คน ร้อยละ 5.54 ความต้องการแรงงาน และการบรรจุงาน จังหวัดน่าน ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่าง 787 อัตรา มีผู้สมัครงาน 462 คน บรรจุงาน 348 คน จังหวัดน่าน มีคนงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงาน 880 คน ส่วนใหญ่เป็นคนต่างด้าว 3 สัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา 719 คน ร้อยละ 81.70 ทั้งนี้ผู้สนใจตำแหน่งงานว่างในจังหวัดน่าน สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เฟสบุคเพจ สำนักงานจัดหางานจังหวัดน่าน และสำนักงานแรงงานจังหวัดน่าน

ในปี พ.ศ.2565 ได้มีเป้าหมายการพัฒนากำลังคนจังหวัดน่าน จำนวน 38,000 คน แบ่งออกเป็น 3 ประเด็นการพัฒนาจังหวัดน่าน (ประเด็นสุขภาพดี สร้างโอกาส และสังคมที่ร่มเย็น ประเด็นสุขเศรษฐกิจสร้างสรรค์และมูลค่าสูง และประเด็นสุขเติบโตอย่างเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม) โดยปีที่ผ่านมาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานพัฒนากำลังคนจังหวัดน่าน ปี 2565 จำนวน 50,826 คน คิดเป็นร้อยละ 133.75 โดยในปี 2566 ที่ประชุมเห็นชอบกำหนดเป้าหมายภาพรวมตามประเด็นยุทธศาสตร์จังหวัดน่าน และมีทิศทางในการพัฒนากำลังคนจังหวัดน่าน เพิ่มขึ้นร้อยละ 5 จำนวน 39,900 คน

ด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน ปี 2566 สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน ได้รับจัดสรรเป้าหมายจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ปี 2566 รวมทุกกิจกรรม จำนวน 1,598 คน ทั้งนี้ได้ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานไปแล้ว 880 คน อาทิ โครงการพัฒนาทักษะเฉพาะของแรงงานอิสระยุค 4.0 โครงการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โครงการเสริมสมรรถนะแรงงานด้านเทคโนโลยีรองรับการทำงานในศตวรรษที่ 21 โครงการยกระดับแรงงานไทยให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อรองรับการแข่งขัน โครงการพัฒนาขับเคลื่อนความร่วมมือเครือข่าย และส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น

หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดน่าน ได้ร่วมสำรวจข้อมูลความต้องการแรงงาน โดยใช้ฐานข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคม ซึ่งจังหวัดน่านมีสถานประกอบการด้านการท่องเที่ยวและบริการ จำนวน 171 แห่ง พนักงาน จำนวน 793 คน จากการสำรวจพบว่า สถานประกอบการมีความต้องการแรงงาน จำนวน 37 แห่ง พนักงาน จำนวน 91 อัตรา ในตำแหน่งงานสูงสุด 3 อันดับ ได้แก่ 1.ตำแหน่งพนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม จำนวน 30 อัตรา 2.ตำแหน่ง คนครัว กุ๊ก ผู้ช่วยกุ๊ก จำนวน 16 อัตรา 3.ตำแหน่งแม่บ้าน จำนวน 11 อัตรา ทั้งนี้สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน ดำเนินการพัฒนาศักยภาพแรงงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งว่างงานตามข้อมูลข้างต้น จึงได้มีกำหนดการฝึกอบรม จำนวน 2 หลักสูตร ได้แก่ การประกอบอาหารไทย อบรมระหว่าง 13-17 กุมภาพันธ์ 2566 จำนวน 20 คน และหลักสูตร พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม ฝึกอบรมระหว่าง 20-24 มีนาคม 2566 จำนวน 20 คน ณ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน

ด้านความคืบหน้าโครงการเพิ่มทักษะด้านอาชีพแก่นักเรียนที่ไม่ได้เรียนต่อหลังจบการศึกษาภาคบังคับ (ชั้น ม.3) จังหวัดน่าน พ.ศ.2566 จังหวัดน่าน โดยสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน ได้จัดประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการฯ โดยที่ประชุมเห็นชอบหลักสูตรการฝึกอบรม จำนวน 5 หลักสูตร ที่สอดคล้องกับจำนวนตำแหน่งว่างงานจากสำนักงานจัดหางานจังหวัดน่าน และความต้องการของตลาดแรงงานในจังหวัดน่าน ประกอบด้วย หลักสูตรช่างเย็บจักรอุตสาหกรรม ช่างเดินสายไฟฟ้าในอาคาร ช่างซ่อมเครื่องยนต์เล็กเพื่อการเกษตร ช่างเครื่องทำความเย็นในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก และช่างท่อและสุขภัณฑ์ ทั้งนี้มีนักเรียนกลุ่มเป้าหมายของจังหวัดน่านที่สนใจเข้าร่วมโครงการ รวมทั้งสิ้น 31 คน ซึ่งจะมาศึกษาดูงาน วันที่ 16 มีนาคมนี้ ณ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน